Y-OFGV
Young OFGV (afgekort Y-OFGV) is het jongerennetwerk van de OFGV en wordt gevormd door circa 30 young professionals onder de 35 jaar oud. Selina van Barreveld (27) heeft dit netwerk opgezet namens de OFGV. “Maar dit draag ik samen met mede young professionals”, vult ze aan. “Samen met de kerngroep bedenk ik leuke activiteiten om de verbinding tussen young professionals onderling, maar óók tussen de young professionals en de ervaren collega’s binnen de OFGV, te stimuleren.”
Het ontstaan
Y-OFGV is in 2020 opgericht. Maar de wens voor een dusdanige ‘club’ bestond al langer. Daarvoor spreken we Mirjam Schonk, HRM Adviseur en Beleid: “Die wens komt van mij. Toen ik zelf mijn carrière binnen de overheid begon behoorde ik ook tot de jonge(re) collega’s. Ik kon toen deelnemen in een soortgelijk netwerk en dat was voor mij een grote toegevoegde waarde in mijn werkgeluk. Ik bouwde breed in de organisatie een netwerk op en kon met mijn collega’s sparren die in dezelfde carrièrefase zaten. Die ervaring en toegevoegde waarde wilde ik ook voor onze jonge collega’s creëren.”
Zoals gezegd is Selina in 2020 aan de slag gegaan met het vormen van het netwerk. “Dat is eigenlijk ontstaan vanuit corona en het plotselinge thuiswerken”, legt ze uit. “Destijds was ik nog een trainee en alle trainees hadden regelmatig gezamenlijke lunches op kantoor. Die lunches vielen weg toen we allemaal thuis gingen werken. Al gauw merkte ik dat ik het onderlinge contact wat miste en na dat bespreekbaar gemaakt te hebben, trokken Mirjam en ik de conclusie dat het jongerennetwerk juist nu van enorme toegevoegde waarde kon zijn. Ik kreeg de kans dit op te pakken en dat heb ik samen met de kerngroep - Ivo Dierkx (30), Maurice Vijfvinkel (29) en Marije Venema (25) – gedaan.”
Het doel
De Y-OFGV brengt young professionals binnen de organisatie bij elkaar. “Via het netwerk helpen we hen simpel gezegd met die onderlinge verbinding”, vult Selina aan. “Maar daarbij draait het niet alleen om de verbinding tussen young professionals, ook juist de koppeling met de ervaren collega’s is een belangrijk item. We hebben namelijk gemerkt dat ‘jonge’ collega’s graag leren van collega’s die al jarenlang bij de OFGV werken. Dat is iets wat we meenemen in de activiteitenplanning.”
De activiteiten
Na een gedegen voorbereiding, vond in de zomer van 2021 de officiële kick-off plaats. Selina: “De focus van deze kick-off lag op het samenbrengen van alle young professionals. We zijn met z’n allen gaan laser gamen. Het was een groot succes en de verbinding werd meer dan aangegaan; je zag collega’s uit alle hoeken van de organisatie met elkaar in gesprek. Voor sommigen was dit de eerste keer dat ze een ‘live’ bijeenkomst meemaakten; de OFGV heeft de laatste jaren flink geïnvesteerd in het aannemen van young professionals, maar vanwege corona bleef de kennismaking vaak digitaal. Na de kick-off hebben we ook nog tweemaal een online meeting georganiseerd.”