De OFGV is een lerende organisatie. Medewerkers ontwikkeling is een belangrijk doel voor onze organisatie. Voor de OFGV medewerkers zijn er daarom een scala aan opleiding-, kennisdeling- en stagefaciliteiten, waaronder traineeships.
Traineeships
De OFGV kent verschillende 1 en 2 jarige traineeprogramma’s voor diverse deskundigheidsgebieden zoals Toezicht & Handhaving, Vergunningverlening, Energie en Juridisch. Je volgt intensieve trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling en vak inhoud via de ODNL Academie. Daarnaast word je gedurende het hele traineeprogramma individueel begeleid door ervaren een inhoudelijke begeleiders en een mentor. Nieuwsgierig? Kijk dan vooral of er een traineevacature bij zit voor jou!
Wat wij verwachten van een trainee:
Trainees zijn leergierig en doorlopen een steile leercurve. In korte tijd verdiepen ze zich in een nieuw vakgebied, in nieuwe werkprocessen, doen ze projecten op verschillende onderwerpen en werken ze aan persoonlijke ontwikkeling. Dat doet een behoorlijk beroep op de veerkracht en flexibiliteit van de trainee.
Als trainee ben je bereidt om:
- Zelfinzicht te vergroten: jezelf beter leren kennen (talenten, passie, drijfveren en gedragspatronen);
- Te leren door te doen: praktijkcasussen oefenen om gespreksvaardigheden te trainen;
- Te leren van ervaringen: leren door te ervaren en te reflecteren;
- Te werken via intervisie en buddy systemen;
- Persoonlijke feedback te ontvangen;
- Leerinterventies zelf te kunnen kiezen: afwisseling tussen verplichte groepsmodules, optionele modules en individuele leerinterventies.
