Vacature Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

• Het opstellen en uitzetten van vacatures en inhuuropdrachten

• Het gezicht en aanspreekpunt zijn voor toekomstige en nieuwe medewerkers

• Sparringpartner voor teamleiders en HRM

• Werven en selecteren van vaste medewerkers, stagiaires en flexibele schil

• Bijhouden van de sollicitatie mailbox

• Professionaliseren van onze kandidaat beleving

• Contacten onderhouden met detacheerders en werving- en selectiebureaus

• Begeleiding/ontvangst nieuwe medewerkers en inhuur

• Uitvoeren van de participatiewet

• Actieve search binnen schaarse doelgroepen (toezichthouders, juristen, milieuspecialisten, vergunningverleners, etc.)

• Aandeel in bredere HRM en OFGV-projecten behoort tot de mogelijkheden

Het team

Als recruiter ben je onderdeel van het team Bedrijfsvoering en werk je bij het cluster HRM binnen de OFGV. Dit doe je samen met de HRM beleidsadviseur, HRM adviseur en HRM medewerker. Onderling fungeren jullie als sparringpartner voor elkaar en hebben jullie een grote mate van zelfstandigheid in het samen benoemen en verdelen van werkzaamheden.

Jouw profiel

Je zoekt de beste mensen voor functies en tijdelijke opdrachten bij de OFGV. Vinden en binden, daar draait het om. Je bedenkt op welke manier er effectief geworven kan worden, zet dit in gang en zoekt naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek vind je uit of de kandidaat, de OFGV en de baan inderdaad een match zijn. Je voelt de OFGV uitstekend aan in haar cultuur, ontwikkelwensen en structuur. Je bent toegankelijk en mensen voelen zich snel bij jou op hun gemak. Dit zorgt ervoor dat ze open zijn in het gesprek en jij de beste inschatting kunt maken of de OFGV bij hen past.

Wij zoeken kandidaten met

• Een afgeronde relevante opleiding op MBO bij voorkeur HBO niveau op het gebied van HRM

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitment rol

• Kennis en ervaring van werving en selectie of recruitment

• Kennis en ervaring van een dynamisch aankoopsysteem en de verschillende aanbestedingsregels

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding

• Je brengt structuur, overzicht en eigenaarschap

• Je kunt goed schakelen tussen operationeel werk en strategische thema’s

• Kennis van het gebruik van Linkedin om kandidaten te searchen en te benaderen

Interesse?

Mail dan je motivatie en cv, in pdf-bestand, onder vermelding van de vacaturetitel naar sollicitatie@ofgv.nl.

Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met Mary van Rooy via telefoonnummer 06 42 43 30 74.