Vacature Teamleider Omgeving & Ontwikkeling en Juridische Zaken

 Je werkzaamheden

Het team Omgeving & Ontwikkeling is onder andere verantwoordelijk voor milieuvergunningen bij bedrijven en ontgrondingen vergunningen. Daarnaast hebben de medewerkers uit dit team de rol van casemanager bij omgevingstafels. Het team Juridische Zaken geeft advies bij vergunningverlenings- en handhavingszaken, behandelt bezwaar en beroep en verzorgt alle overige juridische advisering. Verder heeft dit team een belangrijke rol in de kennisuitwisseling over de Omgevingswet binnen de organisatie.

Als teamleider verbind jij je aan de visie en de cultuur van de OFGV en met dat in jouw achterhoofd is het jouw taak om:

• Jouw team, bestaande uit vergunningverleners en juristen (van trainees tot de senioren), te inspireren en coachen het beste uit zichzelf te halen
• Als vertegenwoordiger van het team verbinding te leggen met de andere teams, organisatieonderdelen en de directie
• De teamleden, in totaal circa 20 personen, uit te rusten met de kennis en kunde die zij nodig hebben in hun professionaliteit
• Jouw team te helpen en ondersteunen bij de ontwikkelingen die op het team afkomen, waaronder de Omgevingswet
• Als sparringpartner voor je medewerkers op te treden
• Zaken vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen

 Jouw profiel

Jij:

• Hebt een afgeronde opleiding op wo niveau
• Hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie
• Hebt affiniteit met juridische vraagstukken
• Hebt een duidelijke visie op jouw eigen leiderschap
• Bent communicatief sterk, kunt goed motiveren en hebt zelfkennis

 Solliciteren

Heb je interesse? Mail dan jouw motivatie en cv onder vermelding van de vacaturetitel naar sollicitatie@ofgv.nl. Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met Deborah Heere, HRM adviseur, via telefoonnummer 06-2053 5488.
De selectieprocedure bestaat uit een drietal gesprekken met de volgende commissies:

1. Directiecommissie
2. Teamleiderscommissie
3. Medewerkerscommissie

Een assessment kan als middel worden ingezet in de selectieprocedure