Vacature HR Adviseur met recruitment

Functie

Als HRM Adviseur bij de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) ben je een stevige en veelzijdige gesprekspartner voor leidinggevenden, directie en medewerkers. Je beweegt gemakkelijk tussen brede HRM-vraagstukken en de dagelijkse praktijk en weet wat er nodig is om medewerkers en de organisatie verder te helpen.

Je adviseert over uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, strategische personeelsplanning (SPP), organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heb je een belangrijke rol in recruitment. Je zorgt ervoor dat we de juiste professionals weten te vinden, enthousiasmeren en aan ons te verbinden.

Wat ga je doen?

Je bent niet alleen adviseur, maar ook ontwikkelaar en aanjager. Je denkt mee over HRM-beleid, vertaalt ontwikkelingen naar concrete instrumenten en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren: je adviseert leidinggevenden, MT en directie over uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals formatie, strategische personeelsplanning, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim.
• HRM-beleid: je ontwikkelt en implementeert HRM-beleid en vertaalt dit naar praktische instrumenten, processen en oplossingen die aansluiten bij de ambities en ontwikkelingen van de OFGV.
• Recruitment: je begeleidt het recruitmentproces van A tot Z, van het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten tot selectiegesprekken en het aantrekken van nieuwe collega's. Ook draag je bij aan onze positionering als aantrekkelijke werkgever.
• Projecten & ontwikkeling: je neemt deel aan HRM-gerelateerde projecten en draagt bij aan medewerkersontwikkeling en concern brede opleidingen.
• Samenwerking & processen: je bewaakt de kwaliteit en voortgang van HRM-processen, zorgt voor heldere communicatie en werkt samen met de HRM-beleidsadviseur en de HRM medewerker, externe partners en leveranciers. Ook ben je verantwoordelijk voor de HRM-inkoop.
• Verzuim & inzetbaarheid: je coördineert het verzuimproces en adviseert leidinggevenden over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Het team

Je komt te werken binnen het team Mensen & Middelen, dat bestaat uit verschillende clusters. Het team bundelt de vakgebieden HR, financiën, facilitair, inkoop, ICT en communicatie. Alle clusters dragen bij aan een professionele en toekomstgerichte organisatie.
Mensen & Middelen is een hecht multidisciplinair team dat ervoor zorgt dat de randvoorwaarden kloppen zodat de collega’s in de VTHA-processen zich volledig kunnen richten op hun werkzaamheden.

Binnen HRM werk je nauw samen met de HRM-beleidsadviseur en de HRM-medewerker en ondersteun je leidinggevenden en directie bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatieven te nemen en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Jouw profiel

Wij zoeken een ervaren HRM-adviseur die advies, beleid en recruitment moeiteloos met elkaar weet te verbinden. Je bent organisatiesensitief, weet wat er speelt en bent tegelijkertijd praktisch ingesteld. Je houdt van snelheid en actie, wacht niet af, maar ziet waar kansen liggen en komt direct in beweging. Daarbij weet je anderen te faciliteren en verder te helpen, zodat ideeën en plannen ook daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en directie, maar ook benaderbaar voor medewerkers. Je kunt complexe HRM-vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategisch niveau en de dagelijkse praktijk.

Voor het recruitmentdeel van je functie vinden we het belangrijk dat je energie krijgt van het vinden en enthousiasmeren van mensen. Je weet hoe je een vacature aantrekkelijk positioneert, waar je potentiële kandidaten vindt en hoe je een professioneel en prettig selectieproces organiseert.

Wij zoeken kandidaten met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, personeelsmanagement of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren relevante ervaring als HRM-adviseur, Recruiter of vergelijkbare functie.
• Ervaring met recruitment en het zelfstandig begeleiden van werving- en selectieprocessen.
• Kennis van actuele HRM-thema's, zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid en -instrumenten.
• Kennis van Youforce en HR21 is een pré.
• Goede adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Een projectmatige en resultaatgerichte manier van werken.
• Een professionele, enthousiaste en verbindende persoonlijkheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?

Mail dan je motivatie en cv onder vermelding van de vacaturetitel naar sollicitatie@ofgv.nl.

Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Mary van Rooy, via telefoonnummer 
06 42433074.